企業法務弁護士ガイド

企業活動と著作権～著作権侵害・防衛のための基礎知識

著作権の基礎知識 インターネットで誰でも情報を発信できる社会になったことで、「著作権」という...

同一労働同一賃金とは｜正社員と非正規の待遇差への対応

同一労働同一賃金とは|待遇差をめぐる考え方 同じような仕事をしているのに、正社員か、そうでな...

株式譲渡とは｜手続きの流れと事業譲渡との違い

株式譲渡とは|会社を引き継ぐ代表的な方法 会社を誰かに引き継いでもらいたい、あるいは他の会社...

顧問弁護士の役割とは？会社を支える存在を知る

顧問弁護士とはどのような存在か 会社を営んでいると、法律にかかわる判断を迫られる場面が、次々...

リストラによる解雇は難しい？認められる条件

リストラによる解雇は特に難しい 経営が厳しくなり、やむをえず人員を減らさなければならない。い...

企業再生とは？倒産を避け経営を立て直す方法

企業再生とは何か 経営が苦しくなってきたが、会社をたたむのではなく、なんとか立て直したい。事...

育児・介護休業法とは｜企業に求められる対応と改正点

育児・介護休業法とは|仕事と育児・介護の両立を支える法律 従業員が、子どもを育てながら、ある...

債権回収の方法｜未払い・売掛金を回収する手順と手段

債権回収とは|支払われるべきお金を回収すること 取引先に商品を納めた、あるいはサービスを提供...

ビジネスにおける契約のトラブルを弁護士に相談する際の５つのポイント

ビジネス上で想定される契約トラブルとは？ どんなビジネスも順調であればよいのですが、法律が関...

内定取消は自由にできる？認められる条件と進め方

内定を取り消すことは自由にはできない 採用を決めて内定を出したものの、その後、経営の状況が変...

商標登録はなぜ必要？商標登録の目的と登録対象

商標登録とは？ 商標とは、商品やサービスが自分のものであることを識別するためのマークのことを...

競業避止義務とは｜退職後も効力が及ぶ条件と誓約書

競業避止義務とは|退職後に競合を制限する約束 大切に育てた社員が退職し、そのままライバル会社...

顧問弁護士とは｜依頼できることと費用の考え方

顧問弁護士とは|会社を継続的に支える弁護士 会社を営んでいると、法律に関わる問題は、思いのほ...

英文契約書の書き方｜海外取引で失敗しないために

英文契約書とは|海外取引に欠かせない契約書 海外の企業と取引を始めることになった。ところが、...

従業員が解雇を受け入れず 不当解雇で裁判に訴えられたら？

不当解雇で裁判！？解雇は簡単にはできない 解雇のトラブルは労働紛争の中でも多いものの一つです...

事業譲渡とは？会社を丸ごと引き継ぐ形との違い

事業譲渡とはどのようなものか 会社の一部の事業だけを、ほかの会社に引き継いでもらいたい。ある...

団体交渉を申し込まれたら｜会社側の対応と進め方

団体交渉とは|労働組合と会社が話し合う場 ある日突然、労働組合から団体交渉を申し込まれた。そ...

労働問題の解決方法とは？従業員トラブルへの対応

従業員とのトラブルにはどう向き合えばよいか 会社を営んでいれば、従業員との間で、何らかのトラ...

風評被害や誹謗中傷の対策は？弁護士への相談を

風評被害や誹謗中傷は会社に深刻な打撃を与える 会社に関する、事実ではない悪い噂が広まってしま...

会社分割とは？企業にとってのメリット・デメリットと代表的な利用シーン

会社分割とは？ 会社分割とは、ひとつの会社を2つ以上の会社に分割することを意味します。事業部...

カスタマーハラスメントとは｜企業の対応と従業員の守り方

カスタマーハラスメントとは|通常のクレームとの違い お客様からの声は、本来であれば会社にとっ...

下請法とは？規制対象と違反企業のリスク・罰則

下請法とはどんな法律か 取引先に発注した仕事の代金を、あとから値引きしてもらった。納品された...

会社の任意整理とは？弁護士に依頼する進め方

会社の任意整理とはどのようなものか 会社の借入の返済が、だんだん重くのしかかってきた。このま...

契約書の収入印紙はなぜ必要？貼らないとどうなる

契約書に収入印紙を貼る理由 契約書を交わすとき、当たり前のように収入印紙を貼っている。でも、...

クレーム対応の進め方｜悪質クレームと通常クレームの線引き

クレーム対応の基本|クレームは会社への贈り物にもなる お客様からのクレームを受けると、多くの...