企業法務弁護士ガイド

企業再生とは？倒産を避け経営を立て直す方法

企業再生とは何か 経営が苦しくなってきたが、会社をたたむのではなく、なんとか立て直したい。事...

育児・介護休業法とは｜企業に求められる対応と改正点

育児・介護休業法とは｜仕事と育児・介護の両立を支える法律 従業員が、子どもを育てながら、ある...

債権回収の方法｜未払い・売掛金を回収する手順と手段

債権回収とは｜支払われるべきお金を回収すること 取引先に商品を納めた、あるいはサービスを提供...

顧問弁護士の役割とは？会社を支える存在を知る

顧問弁護士とはどのような存在か 会社を営んでいると、法律にかかわる判断を迫られる場面が、次々...

内定取消は自由にできる？認められる条件と進め方

内定を取り消すことは自由にはできない 採用を決めて内定を出したものの、その後、経営の状況が変...

商標登録はなぜ必要？対象になるものと申請の流れ

会社の名前や記号を守るということ 長く使ってきた商品の名前を、他社に先に登録されてしまった。...

競業避止義務とは｜退職後も効力が及ぶ条件と誓約書

競業避止義務とは｜退職後に競合を制限する約束 大切に育てた社員が退職し、そのままライバル会社...

契約トラブルを弁護士に相談するには？進め方

契約をめぐるトラブルにどう向き合うか 取引先が、約束したとおりに動いてくれない。支払いが滞っ...

不当解雇だと訴えられたら？会社側の対応と備え

解雇した従業員から争われたときに何が起きるか やむをえず解雇した従業員が、その解雇は不当だと...

事業譲渡とは？会社を丸ごと引き継ぐ形との違い

事業譲渡とはどのようなものか 会社の一部の事業だけを、ほかの会社に引き継いでもらいたい。ある...

団体交渉を申し込まれたら｜会社側の対応と進め方

団体交渉とは｜労働組合と会社が話し合う場 ある日突然、労働組合から団体交渉を申し込まれた。そ...

英文契約書の書き方｜海外取引で失敗しないために

英文契約書とは｜海外取引に欠かせない契約書 海外の企業と取引を始めることになった。ところが、...

風評被害や誹謗中傷の対策は？弁護士への相談を

風評被害や誹謗中傷は会社に深刻な打撃を与える 会社に関する、事実ではない悪い噂が広まってしま...

会社分割とは？事業譲渡との違いと進め方

会社分割とはどのようなものか 会社の一部の事業を切り離して、別の会社に移したい。あるいは、複...

カスタマーハラスメントとは｜企業の対応と従業員の守り方

カスタマーハラスメントとは｜通常のクレームとの違い お客様からの声は、本来であれば会社にとっ...

労働問題の解決方法とは？従業員トラブルへの対応

従業員とのトラブルにはどう向き合えばよいか 会社を営んでいれば、従業員との間で、何らかのトラ...

会社の任意整理とは？弁護士に依頼する進め方

会社の任意整理とはどのようなものか 会社の借入の返済が、だんだん重くのしかかってきた。このま...

契約書の収入印紙はなぜ必要？貼らないとどうなる

契約書に収入印紙を貼る理由 契約書を交わすとき、当たり前のように収入印紙を貼っている。でも、...

クレーム対応の進め方｜悪質クレームと通常クレームの線引き

クレーム対応の基本｜クレームは会社への贈り物にもなる お客様からのクレームを受けると、多くの...

取適法とは？旧下請法からの改正点と違反リスク

取適法（旧下請法）とはどんな法律か 取引先に発注した仕事の代金を、あとから値引きしてもらった...

会社の倒産の手続きとは？再建型と清算型の違い

会社の倒産の手続きには複数の種類がある 経営が行き詰まり、倒産という言葉が頭をよぎる。しかし...

雇用契約書とは？労働条件通知書との違いと書き方

雇用契約書はなぜ必要なのか 人を雇うとき、雇用契約書を交わしていますか。口頭で条件を伝えただ...

コンプライアンスとは｜企業が取り組む体制と違反リスク

コンプライアンスとは何か｜法令だけではない「守るべきもの」 コンプライアンスという言葉を、日...